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AbstractPurpose이 논문은 성과 목표의 요구 사항과 함께 일하는 젊은이들의 요구 사항을 협의하는 일선 근로자들이 직면 한 과제와 긴장을 전달하는 것을 목표로합니다. 참여자 관찰과 정성적인 데이터 수집을 결합한 여러 가지 훈련 프로그램에 대해 2 년 간 심층적 인 연구를 수행합니다. 근로자는 청소년의 이전 교육 경험과 사회적 맥락에 민감해야하며 교육 기반 근로에 대한 참여를 장려해야하며 교육, 취업 또는 훈련의 목표를 향한 진전이 이루어지기 위해서는 개인적 문제가 해결되어야합니다.

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교육 전달에 대한 공유 학습 방법의 적절성에 대해 비판적으로 논의하고 버밍엄에서 확인 된 교육 요구에 대응하기위한 방법을 설명합니다. 이 논문은 훈련 제공자가 정신 건강 및 약물 사용 요구를 가진 사람들과 일하는 마약 노동자 및 ASW의 공통 의제를 파악하고 효과적인 교육을 통해 서비스 제공을 개선하기위한 사전 예방적인 방법으로 대응하기위한 공유 학습 방법론을 활용하도록 권고함으로써 결론을 카지노 맺고 있습니다. 두 번째 논문은 제공되는 교육에 대한 깊이있는 탐구를 제공합니다.